Профсоюз

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Института нефти и технологий (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Югорский государственный университет»
Профсоюзная организация Институт нефти и технологий (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Югорский государственный университет»  - общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников института.

Численность  профсоюзной  организации - 29 чел.
Основными целями профсоюзной организации являются:
•    представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне филиала;
•    обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
•    организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
•    содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
 
Для достижения целей профсоюзная организация:

•    ведет коллективные переговоры с администрацией;
•    заключает от имени преподавателей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
•    оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
•    осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
•    осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
•    представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
•    участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
•    по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Направления работы:
•    Контроль за соблюдением трудового законодательства
•    Информационно-пропагандистская работа
•    Работа по охране труда
•    Культурно-массовая работа
•    Работа с ветеранами
•    Мотивация профсоюзного членства
 
Состав профкома
1.    РАКОВСКАЯ Т.А. (председатель профкома) – преподаватель
2.    БУХОНОВА О.П. - заведующий заочным отделением
3.    НЕНАШЕВА-КРУЧИНКИНА. Н.В.– преподаватель.

Функции профсоюзного комитета
•    Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
•    Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
•    Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
 
Основные   направления работы  профкома

1. Организационная работа комитета профсоюза:
•    планирование работы профкома;
•    подготовка и проведение профсоюзных собраний;
•    формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала филиала;
•    контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
•    оформление профсоюзных документов.
 
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
•    участие в разработке проекта коллективного договора;
•    подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
•    участие в разработке локальных нормативных актов филиала;
•    участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в филиале;
•    участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
•    оказание материальной помощи членам профсоюза.
 
3. Работа администрации филиала и профкома в области охраны труда:
•    участие в аттестации рабочих мест;
•    подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общеинститутских собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
•    участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в филиале;
•    участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
 
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
•    организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
•    организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
•    оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
 
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
•    участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
•    организация совместного досуга персонала института (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
•    организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
•    чествования юбиляров.
 
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
•    организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
•    чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общеинститутских и других мероприятиях.

Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений
•    защита трудовых прав работников (гл. 58);
•    представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
•    участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
•    осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);

Твой профсоюз – твоя опора и защита!
Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.