Версия
для людей с ограниченными
возможностями
Профсоюз
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Института нефти и технологий (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Югорский государственный университет»Профсоюзная организация Институт нефти и технологий (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Югорский государственный университет» - общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников института.
Численность профсоюзной организации - 29 чел.
Основными целями профсоюзной организации являются:
• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне филиала;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени преподавателей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Направления работы:
• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства
Состав профкома
1. РАКОВСКАЯ Т.А. (председатель профкома) – преподаватель
2. БУХОНОВА О.П. - заведующий заочным отделением
3. НЕНАШЕВА-КРУЧИНКИНА. Н.В.– преподаватель.
Функции профсоюзного комитета
• Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
• Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
• Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
Основные направления работы профкома
1. Организационная работа комитета профсоюза:
• планирование работы профкома;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала филиала;
• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
• оформление профсоюзных документов.
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
• участие в разработке проекта коллективного договора;
• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов филиала;
• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в филиале;
• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
• оказание материальной помощи членам профсоюза.
3. Работа администрации филиала и профкома в области охраны труда:
• участие в аттестации рабочих мест;
• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общеинститутских собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в филиале;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
• организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
• организация совместного досуга персонала института (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
• чествования юбиляров.
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
• организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
• чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общеинститутских и других мероприятиях.
Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений
• защита трудовых прав работников (гл. 58);
• представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
• участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
• осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);
Твой профсоюз – твоя опора и защита!
Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.
Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.
Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.